所有省份将在年底前实现养老金统收统支

从山中来

针对疫情对企业经营发展的影响，着力帮助中小企业度过难关，经国务院同意，2020年2月，人力资源和社会保障部会同财政部、税务总局印发了《关于阶段性降低企业社会保险费率的通知》，从今年2月起，对企业缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费实行“免、减、缓”政策。日前，人社部门户网站在线访谈栏目邀请人社部养老保险司副司长亓涛介绍了有关工作进展情况，并回答了网友关心的问题。
莱恩：2月份，三项社保费“免减费”政策实施后，6月份，人社部、财政部、税务总局又发布了《关于延长企业社会保险费阶段性减免实施期限的通知》，将从2月份开始实行的对中小微企业阶段性免减费政策延长至年底，对其他参保单位如大型企业等实行免减费政策，将对困难企业实行免减费政策，同时明确了2020年个人缴费基数可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，对灵活就业人员实行今年自愿暂停缴费。将养老保险单位缴费比例调整为16%，将失业、工伤保险阶段性降低费率政策执行期限延长。
三部门在政策措施出台后，全力抓好落实，及时研究解决实施过程中出现的新情况、新问题，每月调度统计各地政策执行情况。当前，有关政策措施的落实情况良好，减轻企业负担的效果明显，受到企业的欢迎和好评。年末，全国三次社会保险费减免1.1万亿元，惠及企业1141万户，缓缴社会保险费699亿元；实施降低社会保险费率政策，减少基金收入2500多亿元，共减轻企业负担1.4万亿元。
在实施效果上，一是有效纾解了企业的经营困境；二至十一月份，社会保险费减免超过2015至2019年间六次降低社保费率，为企业减负力度大、及时性强。第二，有力地支持了稳定和扩大就业的工作。政策侧重于对企业分类施策，对吸纳就业能力强、抗风险能力差的中小微企业支持力度大，政策期限长，减免单位缴费11个月相当于代企业缴纳了近2个月的职工工资，直接对冲了企业的用工成本，效果明显，有力支持了企业稳定；对抗风险能力强的大型企业减免5个月的职工工资，大企业缴费基数大，单个企业减征金额较大，户均受益超100万元，受益企业积极扩岗。